É um pacote completo para documentar a pré-admissão, a admissão, seja CLT ou PJ, e a manutenção do vínculo empregatício. Você copia, cola e adapta para o seu ramo de negócio.
Histórias reais dos Grupos VIP
Ele pagava a comissão em mãos. Combinava tudo verbalmente com a equipe, achava justo, achava simples. Um dia, um funcionário gravou o pagamento sem ele perceber. A gravação está anexada no processo trabalhista até hoje.
Não foi um golpe nem uma armadilha. Foi o jeito que ele sempre fez, porque ninguém nunca explicou que "comissão por fora" tem nome jurídico e consequência: salário disfarçado, com reflexo em férias, 13º e FGTS, tudo somado retroativo.
Essa história se repete de formas diferentes nos grupos de empresários que a Dra. Rafaela acompanha. Um dono de restaurante que segura um funcionário problemático há seis meses porque não tem caixa pra rescisão. Uma dona de clínica que fez um acordo extrajudicial "tudo certinho" e mesmo assim foi processada semanas depois.
Isso acontece porque, no processo trabalhista, quando a empresa não tem prova documental, a palavra do trabalhador prevalece. Memória não é prova. Documento é.
O empresário não quer burlar a lei. A frase mais repetida nos Grupos VIP que a Dra. Rafaela mantém com mais de 3.000 empresários é sempre alguma variação de "eu quero fazer certo, só não sei como".
O que você já tentou
Antes de qualquer kit, quase todo empresário tenta resolver do jeito que dá.
Ele cuida da folha de pagamento e das guias mensais. Documentação de admissão, programa de premiação e termo de cargo de confiança normalmente não estão no escopo dele. "Minha contadora nunca soube resolver isso" é frase recorrente nos Grupos VIP.
O que o escritório de contabilidade manda junto com o registro costuma ser um contrato simplificado, igual para qualquer função. Não cobre uniforme, celular, ferramenta ou cargo de confiança. Funciona até aparecer a situação que ele não previu.
Resolve aquele caso específico. A consulta preventiva chega a custar R$ 2.200 por mês, valor citado pelos próprios empresários nos Grupos VIP como incompatível com a realidade de quem tem um ou dois funcionários.
Prático e gratuito, mas os próprios Grupos VIP mostram o risco: empresários respondendo uns aos outros com informações desencontradas sobre o mesmo tema.
Cada uma dessas saídas resolve uma parte, uma vez. Nenhuma deixa uma base documental que sirva para a próxima contratação.
Mais de 10.000 alunos
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"Comprei e super recomendo. Deu super certo para darmos um up no DP e RH."
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No mesmo dia que recebeu o kit, já usou o termo de entrega de uniformes e o termo de cargo de confiança na admissão de um funcionário.
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"Suas orientações são absurdamente fantásticas pra quem está iniciando essa jornada com PJ."
Você não precisa virar advogado trabalhista para contratar, premiar e desligar com mais segurança. Precisa da documentação certa, pronta para aplicar.
Quero ver os 26 documentos arrow_forwardO método
Da primeira conversa com o candidato ao dia a dia do vínculo já formado.
Ficha de recrutamento e seleção, checklist de documentos, declaração de veracidade de informações e de não vínculo com concorrência.
Contrato CLT com cláusulas de confidencialidade, uso de TI, home office e banco de horas, contrato de experiência, contrato PJ, ficha de registro e termos de entrega.
Código de conduta, política de WhatsApp e canais internos, política de horas extras, termo de ciência sobre assédio e responsabilidade por treinamentos.
Comprovantes de entrega de documentação, checklist de integração e comunicado interno. O histórico documental que vira prova, se um dia for preciso.
No processo trabalhista, quando a empresa não tem prova, a palavra do trabalhador prevalece. Cada documento dessas quatro etapas existe para transformar a memória do empresário em prova escrita.
Para quem é
O que você recebe
Cobrindo pré-admissão, admissão (CLT ou PJ) e manutenção do vínculo empregatício, mais bônus para situações específicas
Evitando o erro que mais gera risco de reconhecimento de vínculo empregatício
Passo a passo para organizar o RH da sua empresa em até 15 dias
Ensinando a aplicar cada documento e a diferença entre CLT e PJ na prática
Comunidade com mais de 3.000 empresários, conteúdo semanal e aberturas quinzenais para dúvidas
Complementos no checkout
Dois materiais que resolvem dores levantadas pelos próprios empresários dos Grupos VIP. Aparecem como opção no momento da compra, com preço à parte do kit principal.
Para quem já domina a escada disciplinar (advertência, suspensão, justa causa) e quer aplicar demissão por justa causa com documentação que segura na Justiça do Trabalho.
Para quem contrata estagiários e tem dúvida sobre os limites do contrato de estágio, carga horária e o que pode ou não ser cobrado do estagiário.
Oferta
Uma assessoria trabalhista preventiva tradicional custa, segundo relatos dos próprios empresários nos Grupos VIP, algo em torno de R$ 2.200 por mês, mesmo para empresa com um único funcionário.
O Contrate Sem Medo entrega 26 documentos prontos, o passo a passo do contrato PJ, um e-book guia rápido, 4 vídeos tutoriais e acesso à comunidade de mais de 3.000 empresários por uma fração desse valor, em pagamento único.
Mais de 10.000 alunos, 3 Grupos VIP, 3.000+ empresários
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"Comprei e super recomendo. Minha empresa é de pequeno porte, na área de educação. Deu super certo para darmos um up no DP e RH."
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Recebeu o kit e, no mesmo dia, já usou o termo de entrega de uniformes e o termo de cargo de confiança para formalizar uma admissão que estava parada por falta de documento certo.
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"Sou novo no empreendedorismo e suas orientações são absurdamente fantásticas pra quem está iniciando essa jornada com PJ."
Suporte
Depois da compra, você tem acesso aos Grupos VIP no WhatsApp, com conteúdo semanal e aberturas quinzenais para dúvidas em vídeo ao vivo com a Dra. Rafaela. É o mesmo canal onde outros empresários já tiraram dúvida na hora de usar um termo específico numa admissão, um desligamento ou uma premiação real.
A compra é protegida pela garantia padrão da Hotmart de 7 dias. Se ao acessar o kit você sentir que ele não é para o seu momento de negócio, basta solicitar o reembolso dentro do prazo. O risco de testar é nosso.
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Foto profissional da Dra. Rafaela
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Quem criou
Mais de 20 anos de experiência na defesa de empregadores, consultoria preventiva e compliance trabalhista.
Ao longo desses anos, viu o mesmo padrão se repetir: o pequeno e médio empresário só procura orientação jurídica depois que o problema já virou processo, nunca antes, na hora da contratação, quando ele poderia ter sido evitado com um documento certo. E quando procura antes, esbarra em uma assessoria tradicional que custa o equivalente a um funcionário inteiro por mês.
Foi para fechar essa lacuna que o Contrate Sem Medo nasceu: transformar anos de casos reais, vistos de dentro do escritório, em documentos prontos para o empresário aplicar sozinho.
Hoje, além de atender clientes diretamente, a Dra. Rafaela mantém três Grupos VIP no WhatsApp, com mais de 3.000 empresários, onde acompanha de perto o uso real dos documentos em contratações, premiações e desligamentos.
Perguntas frequentes
O kit já é usado por empresários de restaurantes, clínicas, transportadoras, salões, construtoras, academias, escolas, oficinas e dezenas de outros segmentos. O núcleo da documentação trabalhista, que é o que o kit cobre, vale para qualquer CNAE. O que muda entre setores são cláusulas complementares de acordo coletivo.
Serve de MEI com um funcionário a empresas com cerca de 100. O mesmo protocolo documental se aplica independente do tamanho da equipe.
O contador cuida da folha de pagamento e das obrigações fiscais. Documentação de admissão, programa de premiação, termo de cargo de confiança e política de home office normalmente não estão no escopo dele. O kit cuida do risco, não da folha.
Documento é prova, não é imunidade. Nenhum produto ou serviço jurídico pode garantir o resultado de um processo. O que o kit oferece é a documentação que, quando existe e está correta, é o que faz a diferença entre uma empresa que tem como se defender e uma que não tem.
O Contrate Sem Medo é um pacote de documentos prontos para copiar, colar e aplicar, com 4 vídeos tutoriais curtos, direto ao ponto, sobre como usar cada um.
Cada documento vem com o vídeo tutorial de como aplicar. E você tem os Grupos VIP para tirar dúvida pontual antes de usar qualquer termo com a sua equipe.
Introduzir documentação nova numa equipe que nunca teve isso é uma dúvida recorrente nos Grupos VIP. O kit inclui orientação sobre como formalizar essa regularização sem transformar o próprio acerto em confissão de erro.
O acesso é liberado no formato digital pela Hotmart, junto com o link de entrada nos Grupos VIP no WhatsApp.
Você tem a garantia padrão da Hotmart de 7 dias. Se não for para o seu momento de negócio, basta solicitar o reembolso dentro do prazo.
26 documentos trabalhistas prontos para copiar, colar e aplicar, cobrindo pré-admissão, admissão (CLT ou PJ) e manutenção do vínculo empregatício, mais o passo a passo do contrato PJ, um e-book guia rápido, 4 vídeos tutoriais curtos e acesso aos Grupos VIP no WhatsApp com mais de 3.000 empresários. Tudo isso por R$ 127,00, em até 12x no cartão, com a garantia padrão da Hotmart de 7 dias.
Mais de 10.000 alunos já decidiram parar de contratar, premiar e demitir no achismo. Documento é prova, não imunidade, e é a diferença entre uma empresa que sabe se defender e uma que descobre tarde demais que a memória não vale nada numa audiência.
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